COSMO firar internationella kvinnodagen!

Ofta är de flesta firandet och initiativen på Internationella kvinnodagen inriktade på kvinnor. Det är dock viktigt att människor med alla könsidentiteter deltar i samtalen och blir jämbördiga förespråkare för jämställdheten mellan könen.

Enligt en artikel i Harvard Business Review ser 96 % av organisationerna framsteg när män medvetet engageras i program för jämställdhetsintegrering - jämfört med endast 30 % av de organisationer där män inte engageras.

När du planerar dina aktiviteter på Internationella kvinnodagen, se till att du bjuder in och uppmuntrar dina manliga vänner eller lagkamrater att delta och tillsammans förespråka jämställdhet. Och se till att dina vänner och lagkamrater med olika könstillhörighet och icke-binära vänner och lagkamrater inkluderas och välkomnas i samtalet om hur vi kan främja jämställdhet för människor med alla könsidentiteter.

År 2023 står kvinnor fortfarande inför nya utmaningar på jobbet till följd av COVID-19-krisen. Enligt McKinsey-rapporten Women in the Workplace 2021 är det mer sannolikt att kvinnor - särskilt färgade kvinnor - drabbas av utbrändhet och utmattning än män, och trots att de gör mer för att stödja mångfald och integration än sina manliga motsvarigheter, får de inte tillräckligt med erkännande eller stöd för det arbete de utför. Dessutom befordras kvinnor i mycket lägre grad än män till chefsbefattningar, vilket skapar en trasig "bottenskala" på stegen med följdeffekter.

För att se till att kvinnor fortsätter att göra framsteg i riktning mot jämställdhet i arbetslivet är det viktigt att företagen skapar inkluderande arbetsmiljöer. På Internationella kvinnodagen kan du granska ditt företags riktlinjer och/eller utmana dina företagsledare att se till att kvinnor får ett rättvist och jämlikt stöd på jobbet. Som en utgångspunkt kan du titta på policyer som rör följande områden:

• Utbildning om mångfald och integration vid rekrytering och anställning av personal.
• Rättvis föräldraledighet
• Flexibel schemaläggning av arbetet
• Program för att främja kvinnor på ledande positioner.
• Möjligheter till mentorskap eller coachning för kvinnor.

Utan en jämlik inkludering av kvinnor i näringsliv, utbildning, hälsa och politik kommer vi inte att kunna lösa världens mest angelägna problem och uppnå en välmående och livskraftig framtid.

Att höra kvinnor dela med sig av sina erfarenheter, kunskaper och råd är ett av de bästa sätten att bli inspirerad till förändring. I år samlas större delen av världen på nätet i stället för personligen, och därför finns det massor av fantastiska virtuella evenemang planerade för Internationella kvinnodagen.

När du planerar ditt firande kan du undersöka några intressanta evenemang i din bransch eller ditt samhälle och uppmuntra dina vänner, din familj eller ditt team att anmäla sig tillsammans med dig. Här är en lista över några evenemang som kan hjälpa dig att komma igång:

• Women in Tech Org: På länken hittar ni många intressanta förläsningar under dagen!
• Internationella Kvinnodagen 2023 - Unizon (unizonjourer.se)

Ibland är det bästa sättet att bli inspirerad eller lära sig något nytt ett enkelt samtal.

I mars kan du försöka bjuda en kvinna i ditt nätverk på en "virtuell fika" (15-30 minuter av deras tid) för att diskutera deras karriär, erfarenheter av att övervinna fördomar på arbetsplatsen, ledarskap, egenvård eller andra ämnen av personligt intresse.

Här är några frågor som du kan ställa för att inleda samtalet:

• Vilka unika utmaningar har du mött i din karriär som kvinna? Hur har du övervunnit dem?
• Vilka mentorer eller förebilder har påverkat dig positivt i din karriär, och vilken lärdom har de gett dig?
• Hur har du lyckats balansera din karriär och ditt privatliv?
• Vilka råd skulle du ge till ditt "X"-åriga jag?
• Jag skulle gärna vilja komma i kontakt med andra kvinnor som du i den här branschen - känner du till någon annan som skulle vilja prata med mig?

År 2020 var drygt 26 procent av företagarna i Sverige kvinnor. 

Att stödja företag som ägs, drivs och kontrolleras av en eller flera kvinnor bidrar till att skapa jämlikhet i ekonomin, representativa produkter och tjänster och en mer välmående ekonomi överlag.

Om du letar efter ett sätt att göra skillnad för en värdig sak i mars kan du överväga att donera till en välgörenhetsorganisation som stöder kvinnor - antingen lokalt eller globalt.

Här är några organisationer som gör ett otroligt arbete för att kämpa för jämställdhet och kvinnors rättigheter:

• Women for Women International investerar i kvinnor som överlevt krig och konflikter och kopplar dem till varandra, resurser och stöd för att förverkliga sin egen kraft.
• AnitaB.Org föreställer sig en framtid där de människor som föreställer sig och bygger teknik speglar de människor och samhällen som de bygger den för. AnitaB.Org arbetar för att främja kvinnor inom teknik över hela världen.
• Dress for Success är en global ideell organisation som ger kvinnor möjlighet att uppnå ekonomiskt oberoende genom att tillhandahålla ett nätverk av stöd, professionella kläder och utvecklingsverktyg som hjälper kvinnor att klara sig på jobbet och i livet.

Ibland kan enkla ord av uppmuntran och kärlek räcka långt för att lyfta upp någon och inspirera dem att fortsätta. Oavsett om det är din mamma, mormor, syster, dotter, flickvän eller vän - skicka ett sms, ring eller Facetime till en viktig kvinna i ditt liv för att låta dem veta hur fantastisk de är.